Кадровое агентство это посредник. Полупроводник между соискателем и работодателем. Посредник требуется в случаях недостатка информации у участников друг о друге и невозможности или сложности заинтересованным сторонам договориться друг с другом. В первом случае посредник является информационным носителем. Так ли это? Информация о соискателях, кроме топ-менеджеров, у кадровых агентств неактуальная: знают только тех и о тех, […]